期刊简介
本刊以弘扬和发展中国中医药事业为特色，以探讨研究中医药传统学术及中医药在现代医学领域的最新应用成果为重点，坚持“二为”方向、理论与实践并重，普及与提高相结合，讲求科学性与实用性。是从事中医药临床、教学、科研和中医药生产专业人员发表学术见解、报道科研成果、交流工作经验的园地，是广大中医药工作者及中医爱好者的良师益友。
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首页>时珍国医国药杂志
- 杂志名称：时珍国医国药杂志
- 主管单位：湖北省黄石市卫生局
- 主办单位：时珍国医国药杂志社
- 国际刊号：1008-0805
- 国内刊号：42-1436/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中文核心期刊 美国化学文摘统计源期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, CA 化学文摘(美), JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)
谈设岗激励在病区护理管理工作中应用
刘晓蓉
关键词：内激励, 病区护理, 管理工作, 激励理论, 护理管理学, 外激励, 负激励, 知识更新, 进修学习, 激励方式, 积极影响, 护理工作, 责任, 运用, 应用, 胜利, 任职, 批评, 警告, 晋升
摘要：在护理管理学中,激励理论是一个不容忽视的理论.在护理管理中运用的激励方式有:外激励、内激励和负激励等.外激励指晋升、任职、表扬、褒奖、认可、福利等;内激励指责任感、光荣感、成就感、胜利感、进修学习和知识更新等;负激励指批评、记过、警告、罚款等.本文试就应用内激励理论的设岗激励在病区护理工作中积极影响,谈一点体会.
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